従業員教育

当社の教育研修は、社員が成長しつづけることを基本に、組織と個人目標の統一を目指し、集合教育とOJT、ならびに自己啓発を三本柱にし、年間教育目標にそって自社独自のカリキュラムと外部団体への参画により行い、年齢、能力、職種等を考え、たゆまぬ活性化を計っております。

幹部研修  
一般従業員研修 特別研修・新人研修・品質教育など
外部研修 新人研修・スキル研修 他
技能検定(国家検定) 年間2名以上の認定取得を目標

OJTとは

OJT(On-the-Job Training)とは、上司や先輩が部下や後輩に対して、知識、技術、職場における役割、取組姿勢、態度、マナー等の向上を、日常の仕事を通じて意図的計画的継続的に指導、援助すること。

技能資格保有者

平成29年4月現在

特級工場板金技能士[厚生労働大臣認定] 1名
1級機械板金技能士[厚生労働大臣認定] 10名
2級機械板金技能士[栃木県知事認定] 8名
1級数値制御タレットパンチプレス板金技能士[厚生労働大臣認定] 11名
2級数値制御タレットパンチプレス板金技能士[栃木県知事認定] 4名
ステンレス鋼溶接適格性証明書(JIS Z 3821) 1名
フォークリフト運転技能講習修了者 22名
プレス作業主任者講習修了者 10名